Développer votre image de marque d’employeur est également crucial pour que les meilleurs candidats se tournent vers votre entreprise et pour que votre vision et mission en tant qu’entreprise soient également véhiculées par vos employés. 

En collaboration avec nos clients, nous élaborons une stratégie de marque employeur et proposons un accompagnement afin que les équipes RH puissent y collaborer personnellement. Afin d’attirer les bons profils et de positionner l’entreprise comme un employeur attractif.

Stratégie de marque

Une réflexion profonde comme base de tout projet couronné de succès

Traduire des enjeux complexes en une stratégie claire

  • Poser des questions approfondies
  • Faire ressortir les points forts de l'organisation ou de la marque
  • Se mettre dans la peau du groupe cible

Une stratégie de marque claire qui constitue un modèle pour un changement (comportemental) durable

Campagnes

Campagnes créatives
  • Objectif: Impact + changement positif des clients et de la société
  • La créativité en guise d'outil
  • Guider le comportement humain

Engagement des parties prenantes

L'aventure commune est portée par l'ensemble de l'organisation
  • Toutes les parties prenantes sont activement impliquées (par exemple: les employés, les actionnaires, le conseil d'administration, le PDG...)
  • Rassembler des points de vue et des vécus différents

Stratégie et création de contenu

Une stratégie de marque claire qui constitue un modèle pour un changement (comportemental) durable

Stratégie de contenu

  • Histoire
  • Type de contenu
  • Canaux

Création de contenu

  • Rédactionnel soigné
  • Visuels inspirants
  • Call to action optimal